怎么填写正规劳动合同书，劳动合同书的格式和内容

劳动合同是雇主和劳动者之间的重要文件，它规定了劳动者的工作内容、劳动时间、工资福利、保险、休假等各项待遇，以及雇主和劳动者的权利和义务。填写正规劳动合同书需要遵循文书的规范和法律的要求，下面是关于正规劳动合同书的格式和内容介绍。

第一部分：基本条款

正规劳动合同书应当包括以下内容：

1.双方基本信息：包括雇主和劳动者的姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式等基本信息，并注明双方的工作单位及工作地址。

2.劳动合同期限：合同期限是合法认可的，即确定具体的合同开始和结束的日期。

3.劳动合同工作内容：劳动合同应当明确规定劳动者的工作内容、要求、目标及工作地点等。

4.劳动合同工作时间：应包括应工作的时间、休息日、节假日等规定，规定工作时间要符合国家、地方和行业的劳动规定。

第二部分：薪酬、奖金和津贴

1.基本薪资：明确规定劳动者的基本工资数额，和支付周期。

2.附加福利：包括五险一金、社会保险、健康保险等相关费用，以及餐费、交通费、节日费等福利。

3.年终奖金和业绩奖金：明确规定得到奖金的条件和具体奖金数额。

第三部分：合同的解除、违约和争议处理

1.合同的解除：分别列明劳动者和雇主可以解除合同的事由、条件和程序。

2.违约责任：违约责任条款罗列每个当事人有哪些违约责任，和面临哪些违约金、赔偿等法律责任。

3.争议解决：合同的争议解决应当注明解决争议的方式，包括Arbitration（仲裁）、Mediation（调解）等。

在填写正规劳动合同书时，应根据国家、地方和行业的相关法律要求进行，详细规定雇主和劳动者的权利和义务，让双方明确自己的职责，妥善处理好之间的关系，保障双方的合法权益，实现双方共赢的局面。