劳动合同书怎么写范文，劳动合同书的撰写要点

劳动合同是企业与员工之间达成的约定，它规定了劳动双方在工作、薪酬、福利、保险等方面的权利和义务。因此，一份完善的劳动合同书对于企业管理和员工维权具有非常重要的意义。下面，我们就来介绍一下劳动合同书的写作要点及范例。

一、劳动合同的撰写要点

1.标题：应简明概括合同的类型，如“劳动合同”、“劳务合同”，同时应包括双方名称和编号等必要信息。

2.合同期限：应规定起始时间、终止时间、工作期限、试用期、续约条件等。

3.工作岗位及内容：应清晰描述双方工作的内容、岗位职责、工作时间、休息时间、加班、绩效考核等等。

4.薪酬、福利及保险：应明确约定薪酬的结构、发放方式、加班及补贴，保险及社保等福利待遇。

5.工作地点：应规定劳动的地点。

6.违约及解除合同：应规定解除合同的条件、程序和后果等。

7.其他条款：应根据实际情况写入特别条款，如保密协议、竞业禁止协议等。

二、劳动合同书范文

劳动合同书

甲方（企业）：________________号

乙方（员工）：________________号

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，达成如下劳动合同：

第一条 合同名称与编号

本合同名称为“劳动合同”，编号为______________。

第二条 合同期限

本合同自______________年__月__日起生效，至______________年__月__日止，共计______________个月。试用期为______________个月。

第三条 工作岗位及内容

1.乙方的工作岗位为______________，工作内容为______________，岗位职责为______________。

2.根据工作需要，乙方须配合加班，不逢双方协商一致情况下，不得擅离职守。

3.乙方应按期打卡上班，遵守公司纪律规定，不得迟到早退、旷工。

第四条 薪酬、福利及保险

1.乙方的工资待遇为：基本工资为_________元/月，月度阶梯工资由公司根据工作情况和乙方表现调整。

2.乙方享有公司具体福利包括不限于：工作餐、住房补贴、职业技能培训、养老保险、医疗保险等。

3.乙方福利待遇具体可随着公司政策的调整而变化，变化时，公司将及时通知乙方。

第五条 工作地点

乙方的工作地点为公司实际工作地址。

第六条 违约及解除合同

1.如果乙方违反本合同的任何规定或在服务期内有不良表现，甲方有权解除本合同。

2.甲方解除本合同应提前15天书面通知乙方，或根据政策的规定支付经济补偿，支付金额为正常工资1倍。

3.除本合同约定的情况外，甲乙双方应遵守中华人民共和国劳动法、中华人民共和国合同法等法律法规的规定。

第七条 其他条款

1.乙方同意公司对乙方的工作考核，包括不限于日常表现、绩效考核等，如乙方工作业绩不符合相关要求，公司有权为扣除乙方部分工资进行奖惩。

2.本合同未尽事项，由甲乙双方友好协商解决。

甲方（企业）：______________

地址：______________

联系人：______________

乙方（员工）：______________

联系电话：______________

联系地址：______________

签署日期：______________

劳动合同是企业与员工之间产生法律效力的重要文件，其书写内容要条理清晰、具体明确，并要符合相关法律法规的要求。本文提供的范例仅供参考，请企业根据自身的实际情况和需要进行具体修改和完善。